IDEA KAMPANII

Kiedy kobieta zostaje mamą i nawet powróci do aktywności zawodowej, często jej poczucie własnej wartości i samoocena doprawione sporą dawką wyrzutów sumienia, nie pozwalają jej dostrzec swojego potencjału.

Taki stan rzeczy jest również „zasługą” nadal funkcjonujących w społeczeństwie stereotypów, np. „mama karierowiczka”.

Z okazji Dnia Matki oraz w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby współczesnego świata, Fundacja Share the Care wspólnie z Femmeritum startuje z trzecią edycją kampanii „Proud to be a Working Mum”.

To kampania, która ma pomóc kobietom docenić siebie i uwierzyć, że stanowią potencjał dla świata, społeczeństwa, swoich dzieci, partnerów i siebie samych.

POTENCJAŁ PRACUJĄCYCH MAM

Inicjatywa ma za zadanie zmienić społeczne postrzeganie matek pracujących, pokazując, że mogą one skutecznie łączyć życie zawodowe z rodzinnym, będąc równocześnie inspiracją i wsparciem dla innych.

Jej celem jest podkreślenie nieocenionego wkładu pracujących matek w rozwój społeczeństwa, gospodarki, oraz w wychowanie przyszłych pokoleń. W czasie kampanii pytamy pracujące mamy z czego są dumne.

WAŻNA ROLA PRACODAWCÓW

W kampanię angażujemy również PROUD Pracodawców, firmy, które skutecznie wspierają pracujące mamy, potrafią tworzyć kulturę organizacyjną, w której mamy czują się pełnoprawnymi członkami zespołu, i w której mogą rozwijac skrzydła zawodowe, nie musząc rezygnować z życia rodzinnego ani siebie.

BE PROUD! WŁĄCZ SIĘ DO AKCJI!